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KONFLIKT

DER KONFLIKT LASTET SCHWER

Sie haben Vieles geleistet und könnten das Erreichte unbeschwert genießen. Doch Angriffe Anderer stören die eigentlich verdiente Leichtigkeit. Bisherige Versuche einer Deeskalation haben nicht zum gewünschten Erfolg geführt.

Ihren Konflikt weiterhin zu ertragen oder gar gerichtlich auszufechten, erscheint Ihnen wenig zielführend.

In dieser belastenden Situation ist es ratsam, eine drohende Abwärtsspirale zu vermeiden: eine vertrauliche Mediation durch einen verlässlichen und erfahrenen Vermittler führt oft zum lang ersehnten Durchbruch.

Vermittler Mediator Unternehmerstreit - Atlas trägt das schwere Firmament wie Menschen ihren Konflikt.

LÖSUNG

DIE EINIGUNG

BEFREIT NACHHALTIG

Mein Name ist Dr. Marcus Pohl, 53, zertifizierter Mediator & Rechtsanwalt. Mit meiner Frau, die als Richterin und Güterichterin tätig ist, habe ich drei Kinder.

Klar strukturierte, empathisch geführte und konsequent lösungsorientierte Mediationen sind mein Spezialgebiet.

Meine Expertise als Mediator liegt darin, Ihnen bei business- und beziehungs-relevanten Konflikten einen echten Mehrwert zu bieten. Konkret bei Streit...

in und zwischen Unternehmen
und Organisationen
bei Unternehmensnachfolgen
zwischen Familienunternehmern, Gesellschaftern und Praxispartnern
in oder zwischen Aufsichtsrat, Geschäftsleitung und Direktorium
im Kontext betrieblicher oder tariflicher Mitbestimmung
bei Familien- und Generationen-Konflikten und solchen unter Geschwistern.

Sehr gerne berate und unterstütze ich Sie im Konfliktfall als vertrauenswürdig neutraler, erfahrener Vermittler auf der Grundlage absoluter Diskretion.

REFERENZEN

MEDIANTEN SCHÄTZEN MEINE ARBEIT

"Im Rahmen der Mediation haben mich vor allem das zwischenmenschliche Gespür sowie die fachliche Kompetenz von Herrn Dr. Pohl beeindruckt. Seine ruhige und verbindende Art und seine Professionalität in der Sache haben eine Vermittlung unterschiedlichster Interessen ermöglicht und zu einer für alle Seiten zufriedenstellenden Lösung geführt. Ich kann Herrn Dr. Pohl daher uneingeschränkt weiterempfehlen!"

Gerd K.

Geschäftsführer Technologiekonzern

Gründer High-Tech-Unternehmen

WEITERKOMMEN

STRUKTURIERTES
VERFAHREN

Ihre Zeit ist kostbar, die Zeit in einer Mediation begrenzt. Um möglichst stunden- und ressourcenschonend zu einer Einigung zu kommen, bedarf es eines klaren, lösungsorientierten Ablaufes.

In Ihrem Interesse an einer effizienten und nachhaltigen Konfliktlösung folgt die Mediation einem transparent strukturierten und konsequent zielorientierten Verfahren.

Zugleich bedarf es bei aller Disziplin und allem Fokus auch des nötigen Gefühls für Momente, in denen es sich lohnt, das Tempo und den Weg anzupassen. Darauf achte ich für Sie als Mediator.

VERTRAUEN FASSEN

EINFACHE REGELN

Wenn es darum geht, Ihren Konflikt anzugehen, wünschen Sie sich vermutlich größtmögliche Sicherheit. Sie möchten in dieser wichtigen Angelegenheit keinen Fehler begehen und am liebsten wüssten Sie zu jedem Zeitpunkt, was hinter der nächsten Kurve auf Sie zukommt.

Anders als etwa in gerichtlichen Verfahren, die oft komplex und nur mit rechtlichem Beistand zu meistern sind, arbeiten wir innerhalb einer Konfliktmediation auf der Grundlage von wenigen, einfachen Regeln.

Diese einfachen Regeln gelten für alle Beteiligten, einschließlich des Mediators, gleichermaßen. Sie helfen dabei, volles Vertrauen zu fassen und sich frei auf die offene Lösungssuche einzulassen.