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KONFLIKT

DER KONFLIKT LASTET SCHWER

Sie haben Vieles geleistet und könnten das Erreichte unbeschwert genießen. Doch Angriffe Anderer stören die eigentlich verdiente Leichtigkeit. Bisherige Versuche einer Deeskalation haben nicht zum gewünschten Erfolg geführt.

Ihren Konflikt weiterhin zu ertragen oder gar gerichtlich auszufechten, erscheint Ihnen wenig zielführend.

In dieser belastenden Situation ist es ratsam, eine drohende Abwärtsspirale zu vermeiden: eine vertrauliche Mediation durch einen verlässlichen und erfahrenen Vermittler führt fast immer zum lang ersehnten Durchbruch.

Vermittler Mediator Unternehmerstreit - Atlas trägt das schwere Firmament wie Menschen ihren Konflikt.

LÖSUNG

DIE EINIGUNG

BEFREIT NACHHALTIG

Mein Name ist Dr. Marcus Pohl, 55, zertifizierter Mediator & Rechtsanwalt. Mit meiner Frau, die als Richterin tätig ist, habe ich drei Kinder.

Klar strukturierte, empathisch geführte und konsequent lösungsorientierte Mediationen sind mein Spezialgebiet.

Mir ist wichtig, Sie bei business- und beziehungsrelevanten Konflikten professionell zu unterstützen. Konkret bei Konflikten...

zwischen Gesellschaftern, Unternehmern, Klinik- und Praxispartnern
in oder zwischen Aufsichtsrat, Vorstand und Geschäftsleitung
in Familienunternehmen und Familienholdings
bei Unternehmensnachfolgen (inkl. MBO und M&A)
in und zwischen Organisationen
bei Geschwister- und Generationen-Konflikten.

Sehr gerne berate und unterstütze ich Sie im Konfliktfall als vertrauenswürdig neutraler, erfahrener Vermittler auf der Grundlage absoluter Diskretion.

Marcus Pohl - Mediator Albertina Mediation.jpg

REFERENZEN

MEDIANTEN SCHÄTZEN MEINE ARBEIT

"Im Rahmen der Mediation haben mich vor allem das zwischenmenschliche Gespür sowie die fachliche Kompetenz von Herrn Dr. Pohl beeindruckt. Seine ruhige und verbindende Art und seine Professionalität in der Sache haben eine Vermittlung unterschiedlichster Interessen ermöglicht und zu einer für alle Seiten zufriedenstellenden Lösung geführt. Ich kann Herrn Dr. Pohl daher uneingeschränkt weiterempfehlen!"

Gerd K.

Geschäftsführer Technologiekonzern

Gründer High-Tech-Unternehmen

WEITERKOMMEN

STRUKTURIERTES
VERFAHREN

Ihre Zeit ist kostbar, die wichtige Zeit in einer Mediation begrenzt. Um stunden- und ressourcenschonend zu einer Einigung zu kommen, bedarf es eines klaren, lösungsorientierten Ablaufes.

In Ihrem Interesse an einer effizienten und nachhaltigen Konfliktlösung folgt die Mediation einem transparent strukturierten und konsequent zielorientierten Verfahren.

Zugleich bedarf es bei aller Disziplin und allem Fokus auch des nötigen Gefühls für Momente, in denen es sich lohnt, das Tempo und den Weg anzupassen ("slow down to speed up"). Darauf achte ich für Sie als Mediator.

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VERTRAUEN FASSEN

EINFACHE REGELN

Wenn es darum geht, Ihren Konflikt anzugehen, wünschen Sie sich vermutlich größtmögliche Sicherheit. Sie möchten in dieser wichtigen Angelegenheit keine Fehler begehen und am liebsten wüssten Sie zu jedem Zeitpunkt, was "hinter der nächsten Kurve" auf Sie zukommt.

Anders als in gerichtlichen Verfahren, die oft komplex, formell und nur mit rechtlichem Beistand zu meistern sind, arbeiten wir innerhalb einer Konfliktmediation auf der Grundlage von wenigen, einfachen Regeln.

Diese einfachen Regeln gelten für alle Beteiligten, einschließlich des Mediators, gleichermaßen. Sie helfen dabei, volles Vertrauen zu fassen und sich frei auf die offene Lösungssuche einzulassen.